High Performance meets Vulnerability
Die Coachingausbildung für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Leistung mit Menschlichkeit verbinden wollen.
Bereit, Führung neu zu denken?
Führung darf kraftvoll und zugleich menschlich sein.
In dieser Ausbildung lernst du, Leistung mit Empathie und innerer Klarheit zu vereinen.
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Die Coachingausbildung
Führung mit Klarheit, Empathie & innerer Stärke leben
„High Performance meets Vulnerability“ verbindet die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) mit modernen Methoden der Nervensystemregulation.
Du lernst, wie du mit mehr Bewusstsein, Selbstführung und Vertrauen arbeitest – und dadurch Teams stärkst, anstatt sie zu kontrollieren.
Inhalte
Was dich in der Ausbildung erwartet
In dieser Ausbildung verbindest du Fachwissen mit innerer Klarheit.
Du lernst, Kommunikation, Selbstregulation und Führungskompetenz so zu vereinen, dass sie nachhaltig wirken – bei dir selbst und in deinem Team.
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Lerne, Gespräche klar, wertschätzend und authentisch zu führen – auch dann, wenn es herausfordernd wird. Erkenne, was hinter Kritik oder Widerstand steckt.
Nervensystemregulation
Du erfährst, wie du dein Nervensystem verstehst und regulierst, um in Stressmomenten ruhig, präsent und handlungsfähig zu bleiben.
Praxisorientierte Übungen
In interaktiven Übungen, Reflexionen und Rollenspielen setzt du das Gelernte direkt um und bekommst professionelles Feedback aus der Praxis.
Transfer in den Berufsalltag
Du entwickelst Strategien, um GFK und Nervensystemregulation in deine tägliche Führung zu integrieren und langfristig eine Kultur der Achtsamkeit und Leistungsfähigkeit zu gestalten.
Zielgruppe
Für wen ist diese Ausbildung gedacht
Diese Ausbildung richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen – für sich selbst, für andere und für die Kultur in ihrem Unternehmen.
Sie verbindet Klarheit, Empathie und innere Stärke mit echter Führungsverantwortung.
Führungskräfte
… die eine neue Art der Führung leben möchten – auf Augenhöhe, mit Haltung und Präsenz.
Statt Druck und Kontrolle setzen sie auf Vertrauen, Selbstführung und ehrliche Kommunikation.
HR- und Personalverantwortliche
… die eine Unternehmenskultur fördern wollen, in der Leistung und Menschlichkeit sich gegenseitig stärken.
Sie gestalten Prozesse, in denen Menschen wachsen dürfen – nicht nur funktionieren.
Interessierte an GFK
… die lernen möchten, wie Empathie und Selbstregulation im beruflichen Kontext wirken und Transformation ermöglichen.
Ablauf & Rahmenbedingungen
Transparenz schafft Vertrauen – deshalb findest du hier alle wichtigen Informationen auf einen Blick.
Die Ausbildung ist modular aufgebaut und kann flexibel an die Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst werden.
Dauer
8, 10 oder 12 Tage – wahlweise verteilt auf mehrere Module oder kompakt in zwei Blöcken
Form
Präsenz, Online oder Hybrid – je nach Bedarf und Teamstruktur
Gruppengröße
bis zu 15 Teilnehmende
Ort
auf Anfrage – firmenintern
Lass uns unverbindlich über deine Ziele sprechen
Du hast Fragen zur Ausbildung oder möchtest herausfinden, ob sie zu dir oder deinem Unternehmen passt?
Schreib mir gern – ich melde mich persönlich bei dir.
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